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       公司打造开源性和包容性的企业文化，将公司制度和模式对外开放，实现透明化、公开化；并且建立起公司内部容错的氛围，鼓励员工对公司提出有建设性的意见，同时提交解决该问题的配套思路和方法，知易行难，公司希望通过这种方式使员工参与问题的讨论和解决。